Проведем оценку профессиональных рисков, выберем только те опасности, которые имеют отношение к вашей компании и составим План работ по охране труда
Актуализируем или сформируем новый пакет организационных и распорядительных документов по СУОТ
Проведём обучение ответственных лиц за выполнение работ в рамках функционирования СУОТ
Сформируем персональные курсы обучения для ваших сотрудников по вопросам охраны труда
На периодической основе будем отслеживать изменения в вашей организации (прием новых сотрудников, переход на новую должность, изменения технологических процессов и др.) и корректировать соответствующие перечни – по медосмотрам, по выдаваемым СИЗ, по обучаемым лицам, по инструктажам, включая инструкции по ОТ
Проведем предварительный аудит вашей документации по охране труда в преддверии плановой проверки по всем процессам СУОТ или выборочно и предоставим рекомендации по выявленным несоответствиям
Окажем помощь в восстановлении необходимых документов для успешного прохождения проверок
Выступим в качестве вашего представителя при проверке ГИТ: возьмем коммуникацию с инспектором на себя (либо на вашей территории, либо на территории ГИТ), дадим все необходимые пояснения
Заполним журналы инструктажей и протоколы проверки знаний по охране труда, а также карточки учета выдачи СИЗ и СиОС
Соберём пакет всех нужных документов по запросу ГИТ
Проведем анализ исходных данных вашей организации
Запросим необходимую информацию для разработки документов: выписку из штатного расписания; перечни оборудования, сырья, видов работ; должностные инструкции
Рассмотрим результаты проведения оценки профессиональных рисков в вашей организации
Если оценка профессиональных рисков для той должности, на которую разрабатывается инструкция не проводилась, мы проведем ее и результаты включим в готовый документ
Разработаем инструкции по охране труда, соответствующие требованиям законодательства РФ и специфики вашего предприятия
В ПОДАРОК Вы получите обязательный документ согласно ТК РФ - Положение об информировании работников ТК РФ Статья 216.2
